Ruinsalen på Koldinghus emmede af stolthed og glæde, da 97 virksomheder blev hædret for deres indsats for et mere rummeligt arbejdsmarked.
Virksomhederne blev hyldet af 250 fremmødte, der blandt andet fik en peptalk af tidligere tophåndspiller Lars Christiansen om, hvor vigtigt det er at tage ansvar for eget liv og hjælpe dem der ikke kan.
Kolding-virksomhederne fik SammenomJOB-prisen på baggrund af deres store indsats for et mere rummeligt arbejdsmarked, og for deres ihærdighed for at skabe bæredygtige job.
-I ser ikke kun indsatsen som en måde at hjælpe andre på. Som innovative, modige virksomheder hjælper I også jer selv. For når I ansætter en borger på kanten af arbejdsmarkedet, gør I jeres egen virksomhed stærkere og mere fleksibel. Det gør I blandt andet ved at skabe et job, der betyder, at I kan rykke rundt på kræfterne i jeres virksomhed. De opgaver, som den nyansatte borger får, betyder, at I kan frigøre kræfter til at løse andre funktioner, roste arbejdsmarkedschef Maja Decovski Hansen.
Flere verbale roser
Arbejdsmarkedschefen var langt fra alene om at uddele verbale roser og takke virksomhederne.
Også 1. viceborgmester, Birgitte Munk Grunnet, var taknemmelig for virksomhedernes indsats.
-I har ikke kun modtaget prisen, fordi I skaber nye jobs. I er også vindere, fordi I har fokus på de medarbejdere I allerede har. I gør en forskel, når det handler om at fastholde medarbejdere. I finder nye jobfunktioner til kolleger, der måske er oppe i årene eller sænker arbejdstiden. På den måde er I med til at fastholde en værdifuld kollega, som uden jeres hjælp ikke kunne bidrage på arbejdsmarkedet. Den indsats er vigtig. Ikke bare for medarbejderen, men også for jer. I beholder nogle kompetencer, der kan gives videre til andre og yngre kræfter, roste hun.
Ros fra den ene topscorer til den anden
De 97 prisvindere fik ikke kun ros af arbejdsmarkedschefen og 1. viceborgmesteren. Den tidligere håndboldlandsholdsspiller Lars Christiansen, der er alle tiders topscorer i dansk herrehåndbold, havde også roser til virksomhederne, da han holdt et oplæg om at komme videre fra et svært sted i livet.
-I kan være stolte af den forskel I gør. For I gør en forskel – både for andre og for jer selv, sagde han.
Prisvinderne er udvalgt efter fem kriterier, hvor den røde tråd er, at skabe og bevare arbejdspladser. Og gøre det på en inkluderende og nytænkende måde.
Vinderfeltet er vokset gennem årene
Det er tredje gang Kolding Kommune uddeler SammenomJOB-prisen. Og vinderfeltet er gået fra 23 første år til 97 i 2015.
En udvikling, der imponerede Birgitte Munk Grunnet:
-Da prisen blev indstiftet for tre år siden, var det en spinkel ide og et uprøvet samarbejde. Der var en stor vilje og en stålsat tro på, at det vi gjorde, var rigtigt og var et vigtigt redskab til at skabe et stærkt, bæredygtigt arbejdsmarked. Resultatet af den spinkle ide blev, at prisen blev givet til 23 virksomheder det første år. Siden har ideen og samarbejdet mellem virksomheder og kommune vokset sig stærkt, og er nu en vigtig grundsten i den indsats Kolding Kommune gør, for at hjælpe med at skabe rammerne for et dynamisk og bæredygtigt arbejdsmarked. Heldigvis har I taget ideen og samarbejdet til jer. Og sammen har vi fået ideen til at blomstre, sagde 1. viceborgmesteren.
Se billederne øverst i artiklen…
