Læserbrev af Poul Erik Jensen (S), gruppeformand og byrådsmedlem, Østergade 20, 6580 Vamdrup.
I den socialdemokratiske byrådsgruppe har vi længe arbejdet for decentralisering til gavn for de enkelte skoler, børnehaver og alle andre kommunale arbejdspladser. Derudover har vi i Socialdemokratiet også arbejdet for større medbestemmelse til de kommunale medarbejdere.
Målet er at få bedre kommunale arbejdspladser, hvor der er positiv trivsel og mindre stress.
Det har et samlet byråd heldigvis bakket op.
Nu skal vi bare have det effektueret. Det tager naturligvis tid og det skal gøres i samarbejde med medarbejderne.
Derfor er det positivt, at de kommunale medarbejdere nu har fået et forslag med i den bæredygtighedsstrategi, som byrådet netop har vedtaget.
Medarbejdernes udspil indgår nu med følgende ordlyd:
”Forvaltnings-MED-udvalgene beskriver inden medio 2021 mål for egen forvaltning i forhold til denne målsætning. Der følges desuden op på målsætningen med trivselsundersøgelsen 2023. Fleksibel arbejdskultur: Kolding Kommune arbejder for en fleksibel arbejdskultur, hvor medarbejderne oplever at have indflydelse på opgaveløsningen og tilrettelæggelsen af arbejdet, så det gavner såvel borgerens behov, arbejdspladsens effektivitet samt egen trivsel og arbejdsglæde. Forvaltnings-MED-udvalgene fastsætter inden medio 2021 mål for egen forvaltning i forhold til denne målsætning.”
Det er SÅ godt. Vi er på vej.
