Kolding Kommune har besluttet at implementere faste teams i afdelingen Hjælp i Hjemmet fra april 2025. Disse teams vil være ansvarlige for syge- og hjemmepleje i kommunen og forventes at sikre en højere kvalitet for borgerne samtidig med, at medarbejderne får større ansvar.
Borgerne i Kolding Kommune kan se frem til et tæt samarbejde mellem SOSU’er og sygeplejersker, når de modtager syge- og hjemmepleje fra april næste år.
Efter en vellykket prøveperiode med tre faste teams i Seest siden marts i år, har kommunen besluttet at udvide ordningen til resten af kommunen. Formålet er at skabe en mere sammenhængende og nærværende pleje, hvor medarbejderne har bedre mulighed for at tilpasse hjælpen til den enkelte borgers behov.
En undersøgelse fra Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd viser, at faste, flerfaglige teams i ældreplejen både øger kvaliteten for borgeren og forbedrer trivsel og arbejdsglæde hos medarbejderne. Dette er en af hovedgrundene til Kolding Kommunes beslutning om at implementere faste teams.
Der oprettes 12 distrikter
Den nye organisering vil resultere i oprettelsen af 12 distrikter, hver med et fast team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, -hjælpere og ufaglærte. Derudover vil en ny afdeling kaldet ’Faglig kvalitet og læring’ blive oprettet for at sikre kvaliteten for borgerne gennem faglig sparring og udvikling.
Med den nye struktur vil medarbejderne få større ansvar og indflydelse på tilrettelæggelsen af deres arbejdsdage baseret på borgernes behov. Dette initiativ forventes at skabe et endnu bedre samarbejde og hæve det faglige niveau.
Det nye system træder i kraft den 1. april 2025 og vil involvere omkring 750 medarbejdere. Kolding Kommune har modtaget 5,8 millioner kroner fra Folketinget til at implementere faste teams i hjemmeplejen, som en del af en større afsat bevilling på 376,1 millioner kroner til ældreplejen.
