Læserbrev af Villy Søvndal (SF), borgmesterkandidat, Gl. Bjert 39c, 6091 Sdr Bjert.
Kolding kommune er arbejdsgiver for mere end 7.500.
Det er afgørende, at de får lov til at udfolde deres viden og faglighed til at løse de mange opgaver med pleje og omsorg, undervisning, rengøring, råd og vejledning, vedligehold og planlægning mv i en ramme, der opfordrer til ansvarlighed, kreativitet og virkelyst.
Vi skal med et ofte anvendt udtryk slippe vore medarbejdere fri.
Vores politiske opgave er at tegne klare og tydelige mål for, hvor vi vil hen med Kolding Kommune.
Det er vigtigt at opgavernes omfang for den enkelte kommunale ansatte svarer til det, der reelt er muligt. Og at der er mulighed for sparring eller at arbejde i teams. Ellers vil det resultere i stress og udbrændthed med sygemeldinger til følge.
En god arbejdsgiver sikrer at medarbejderne tages med på råd, og der reelt lyttes til deres bekymringer. Derfor er det mit mål at sikre at personalepolitikken bygger på involvering, medindflydelse og medansvar. Der skal være mulighed for personlig og faglig udvikling.
Jeg vil sætte en ære i at skabe et godt arbejdsmiljø. Ikke kun af hensyn til den enkelte medarbejder, men også fordi sunde og raske medarbejdere har mere overskud til deres opgaver.
Og det kommer borgene til gode.
