Læserbrev af Dorthe V. Willumsen, formand for HK Kommunal Sydjylland, Højageren 59, Østbirk, og regionsrådsmedlem Annette Blynel (SF).
Når man har en supertanker, der skal sejles sikkert i land, er det en dårlig idé at fyre kaptajnen og matroserne. Alligevel er det omtrent, hvad regeringen er i gang med.
Regionerne står over for en enorm administrativ opgave, når sundhedsreformen skal gennemføres. Nye ansvarsområder kommer til, mens andre overgår til kommunerne. Udvalg og råd nedlægges og erstattes af nye. Mange arbejdspladser forandres grundlæggende.
Vi får virkelig brug for vores dygtige administrative personale, der kan sikre, at omlægningen sker effektivt og forsvarligt. De arbejder måske bag scenen, men deres indsats er afgørende. Kommer der først rod i tingene, bliver det borgerne, der betaler prisen.
Derfor er det os komplet uforståeligt, at regeringen har valgt at ledsage sin sundhedsreform med en plan om milliardbesparelser på administrationen. Det administrative personale er dem, der kan få den her administrative supertanker i land. Deres kompetencer skal værdsættes, ikke nedladende omtales som bureaukrati, som nogle politikere desværre har for vane. De er den røde tråd i den hvide verden.
Når man fjerner administrativt personale i sundhedsvæsenet, ender opgaverne ofte hos sundhedspersonalet, som dermed får mindre tid til patienterne. Det er ikke en forbedring af sundhedsvæsenet. Det er en forringelse.
Hvis regeringen ønsker et sundhedsvæsen, der fungerer bedre for borgerne, bør de sikre, at de rette opgaver løftes af de rette hænder.
En klog sundhedsreform kræver kompetencer både på operationsstuen og på kontoret.
