Læserbrev af Annette Godsvig Laursen, formand for HK Stat Sydjylland, Matrosvænget 187, Esbjerg.
I løbet af de seneste 10 år er der kommet omkring 20.000 ekstra administrative medarbejdere til i staten, hvoraf størstedelen er akademikere.
Det har ofte undret mig, at der åbenbart pludselig er opstået et behov for langt flere jurister, økonomer og kandidater i statskundskab. En ny analyse fra DA peger nu på, at det behov måske slet ikke er reelt.
Analysen viser, at omkring 10.000 af de nye stillinger falder under kategorien ”almindeligt kontorarbejde”. Men i perioden er der kun ansat omkring 3000 HK’ere.
Selvom “almindeligt kontorarbejde” kan dække over mange typer opgaver, tyder det alligevel på, at man har ansat tusindvis af akademikere til opgaver, der kunne udføres af HK’ere.
Det er bekymrende af flere grunde:
For det første er det en uansvarlig omgang med borgernes skattepenge. Lønforskellen mellem en HK’er og en DJØF’er ligger på omkring en kvart million kroner årligt.
For det andet er det uholdbart i længden. Når man ansætter en medarbejder til en stilling, hvor vedkommendes fulde kvalifikationer ikke udnyttes, søger vedkommende typisk hurtigere væk. Det skaber udfordringer for både kontinuitet, arbejdsmiljø og økonomi.
For det tredje bryder det med et centralt princip: at matche de rette fagfolk med de rette opgaver. HK’ere er uddannede til at håndtere almindeligt kontorarbejde professionelt og effektivt. Jeg har stor respekt for akademikere, men deres faglighed er en anden.
Regeringen planlægger at nedlægge 1000 administrative årsværk i staten. Jeg vil på det kraftigste opfordre til, at man i den proces holder skarpt fokus på at bevare de rette kompetencer til de rette opgaver.
Der er brug for HK’ernes faglighed.
