Lรฆserbrev af Villy Sรธvndal (SF), gruppeformand, Engstien 1, 6000 Kolding.
Hvert tredje รฅr bliver der lavet en undersรธgelse blandt medarbejdere i Kolding Kommune
Siden 2020 er lysten til at gรฅ pรฅ arbejde i Kolding Kommune steget med 6 % og langvarig stress er faldet mellem 4-14% alt efter opgรธrelsesmรฅden.
Det er jo faktisk fantastisk. 5000 medarbejdere har svaret. Det svarer til 85 %.
Det burde jo trรฆkke store overskrifter i den lokale presse om, at pรฅ trods af kommunerne er presset bรฅde pรฅ รธkonomi og pรฅ arbejdsopgaver, sรฅ gรฅr 80% af medarbejderne ifรธlge dem selv tilfredse pรฅ arbejdet hver dag.
Det var imidlertid ikke den historie JydskeVestkysten valgte at bringe. Nej, det blev sat stort op, hvor mange stressede medarbejdere, kommunen havde. Og at antallet faktisk var faldet blev ikke nรฆvnt. Det er stadigvรฆk for mange, men heldigvis gรฅr det den rigtige vej.
Desvรฆrre synes jeg, at det er symptomatisk for den mรฅde, at JydskeVestkysten skriver om vores kommune pรฅ. Det handler altid om den halvtomme kop, aldrig den halvfyldte.
Vi skal selvfรธlgelig have en kritisk presse, men det รฆrgrer mig, at det altid er negativ vinkel JydskeVestkysten vรฆlger. Det synes jeg ikke, at Koldings borgere har fortjent.
Jeg synes i stedet, at vi burde glรฆde os over alt det der fungerer, og sammen gรธre en fรฆlles indsats, der hvor det ikke fungerer. Jeg vil i hvert fald gerne sende en stor tak til vores medarbejdere, som gรธr et fortrinligt stykke arbejde og fortjener stor ros for det og deres engagement.
