Lรฆserbrev af Villy Sรธvndal (SF), gruppeformand, Engstien 1, 6000 Kolding, pรฅ vegne af SFยดs byrรฅdsgruppe.
Det skriger til himlen. Som danskere blev vi bรฅde temmelig flove og vrede over at hรธre, hvor uvรฆrdigt vi behandler et menneske, der gรธr at det rigtige for at blive integreret. Og som arbejdsgivere finder vi det helt forkasteligt og tรฅbeligt, at vi i en tid hvor alle kommuner mangler hรฆnder, skal sige farvel til en stabil arbejdskraft.
Aphitchaya Chalad (til daglig kaldet Tucktack) er medarbejder i Kolding Kommune og har boet i Kolding i mange รฅr, men skal nu udvises af Danmark. Tucktack har i mere end to รฅr arbejdet i en stilling for Kolding Kommune, hvor hun gรธr rent i Daginstitutionen Nordstjernen.
Tucktack har helt efter reglerne sรธgt om forlรฆngelse af sin opholdstilladelse pรฅ baggrund af sin tilknytning til arbejdsmarkedet via sit job i Kolding Kommune. En opholdstilladelse krรฆver, at hun i to รฅr har vรฆret ansat i en fuldtidsstilling.
Det fastslรฅr og fastholder Kolding Kommune Tucktack har. Stillingen pรฅ 130 timer (i perioder mere) tรฆller som en fuldtidsstilling i henhold til overenskomsten – det anerkender Udlรฆndingenรฆvnet ogsรฅ. Og sรฅ burde alt vรฆre i orden.
Men nej. Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) mener, at en fuldtidsstilling skal vรฆre 160 timer og har derfor givet afslag pรฅ forlรฆngelse af opholdstilladelsen. Det er da ganske urimeligt, at det som overenskomsten fastlรฆgger underkendes. Og at ogsรฅ udlรฆndingestyrelsen underkendes.
Vi troede at SIRI ville og skulle vรฆre interesseret i at skaffe arbejdskraft. I stedet for sender de en velintegreret medarbejder ud af landet. Vi kan som land ikke vรฆre bekendt at โsystemerneโ bedรธmmer efter hver deres regler. Og vi kan da slet ikke vรฆre bekendt at byde et menneske, der har gjort at det rigtige en udvisning.
Det mรฅ kunne รฆndres.
