Multifoods vinder initiativpris. Multifoods i Kolding skaber talentfรฆllesskaber, der fรธrst og fremmest hjรฆlper mennesker i job og skaber en virksomhed i rivende udvikling. En ny tilgang til at bygge en virksomhed op, der bรฅde har givet dem den nye pris SammenomJOB 2023 og nu ogsรฅ Business Koldings Initiativpris.
Et kรธkken der dufter af lรฆkker mad, take away der hentes og ovne, der kรธrer pรฅ fuld gas. Et billede pรฅ et helt normalt restaurantkรธkken og sรฅ alligevel ikke. For medarbejderne er alle mennesker, som har forskellige udfordringer, der har resulteret i, at de har haft svรฆrt ved at fรฅ arbejde. Det kan vรฆre alt lige fra at have svรฆrt ved det danske sprog til at lide af autisme, men hos Multifoods i Kolding er der plads til alle.
Det slรฅr ejer af Multifoods Annette Mรธller Therkelsen fast, og netop bรฆredygtige jobs er hele grundlaget for skabelsen af Multifoods. Multifoods begyndte som et kommunalt socialt รธkonomisk projekt, men Annette Mรธller Therkelsen overtog virksomheden tilbage i april 2021.
Virksomheden er dannet med baggrund i talentfรฆllesskaber, der skaber en virksomhed ud fra, hvad kvinder med anden etnisk baggrund er gode til i stedet for, hvad markedet umiddelbart efterspรธrger.
Multifoods er nu et eksempel pรฅ, hvordan en privat virksomhed kan tรฆnke anderledes og skabe bรฆredygtige jobs, der hjรฆlper mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet i job, samtidig med at det er en virksomhed, der skaber vรฆkst.
-Vores forretning har et fundament, der hedder eksotisk mad, fordi det er det, som kvinderne, Multifoods ville hjรฆlpe, er gode til. Dette fundament bliver vejen til at skabe en virksomhed i vรฆkst, sรฅ vi hele tiden har et fรฆllesskab, der hjรฆlper mennesker i arbejde, fortรฆller Annette Mรธller Therkelsen i en pressemeddelelse.
Det er denne anderledes tilgang til at bygge en virksomhed op, der gรธr, at Multifoods nu modtager/nomineres til initiativprisen. Derudover er Multifoods som SammenomJOB prismodtager 2023 ogsรฅ blevet anerkendt for de mange bรฆredygtige jobs, som denne virksomhedskonstruktion medfรธrer.
Lรฆr dem at kende og giv dem ansvar
I dag hjรฆlper Multifoods stadig mange kvinder med anden etnisk baggrund i arbejde, men ogsรฅ mennesker med autisme eller andre udfordringer. Det er desuden en blanding af bรฅde kvinder og mรฆnd, der arbejder i virksomheden, som ansรฆtter alle dem, de kan og har rรฅd til. Her ses det tydeligt, hvordan den ene medarbejder efter den anden fรฅr รธje pรฅ, hvordan de kan bidrage til arbejdsmarkedet. Medarbejderne fรฅr selvtillid og bringer herefter dem selv og deres evner i spil.
Saynab Abdi, der er kรธkkenchef ved Multifoods, arbejder tรฆt sammen med de mennesker, som Multifoods fรฅr ind og hjรฆlper i arbejde. Hun brรฆnder for at vise udenlandske kvinder, hvordan de godt kan arbejde, og at de skal arbejde. Hun er derfor meget glad for at vรฆre en del af Multifoods, hvor hun hver dag mรฆrker, hvordan kvinder med anden etnisk baggrund rigtig gerne vil arbejde og bidrage til samfundet. Ved Multifoods er det hendes opgave at sikre et trygt miljรธ, der er fleksibelt og passer til de behov, som den enkelte har.
-Nรฅr jeg lรฆrer dem at kende og ved hvilke udfordringer medarbejderne har, sรฅ kan jeg lรธbende spรธrge, hvordan de har det, og jeg hjรฆlper dem, sรฅ de fรฅr de pauser med mere, de har brug for. Det er svรฆrt for alle i starten, men hos Multifoods giver vi plads til alle og skaber et trygt sted for dem.
Sรฅdan beskriver Saynab Abdi mรฅden, hvorpรฅ hun bidrager til, at alle har det godt og lรฆrer, hvordan det er at gรฅ pรฅ arbejde.
Og hvad Saynab gรธr er ifรธlge Annette Mรธller Therkelsen en af grundelementerne for at kunne skabe bรฆredygtige jobs og hjรฆlpe mennesker i arbejde. Hvis en virksomhed vil lykkes med at hjรฆlpe mennesker i arbejde, sรฅ handler det ifรธlge Annette om, at virksomheden tager udgangspunkt i den enkeltes situation og behov.
-Det lyder nemt, men det er sรฅdan det er, hvis du vil hjรฆlpe mennesker i arbejde. Nรฅr virksomheden skaber det trygge fundament, sรฅ er der plads til, at kunne blomstre og udfolde sig. Vi har flere medarbejdere, der nu selv kan se deres egne kvaliteter, og hvordan de bringer dem i spil i Multifoods. Det handler om at vise medarbejderne, hvordan de er med til at skabe Multifoods, og at de har et ansvar for at bygge en virksomheden op, slutter Annette Mรธller Therkelsen.
