Når sommerferien er slut, har knap ni ud af 10 af kommunale ansatte røgfri arbejdstid i Region Syddanmark. Det sker, når Vejle Kommune fra 1. august er en arbejdsplads uden røg.
Røgfri arbejdstid spreder sig i Region Syddanmark. Efter sommerferien hopper Vejle Kommune med på den røgfri vogn, og arbejdstiden bliver røgfri for ansatte i Vejle Kommune. Vejle er Region Syddanmarks fjerde største kommune med flere end 7.000 ansatte.
Med i alt 100.000 kommunale ansatte i hele regionen, gælder røgfri arbejdstid nu for 88 pct. af de kommunale ansatte i Region Syddanmark.
-Det er meget glædeligt, at Vejle Kommune gør arbejdstiden røgfri for medarbejderne. Lokalt er kommunen ofte den største arbejdsplads, og jeg håber, at beslutningen kan inspirere de sidste kommuner i Region Syddanmark til at følge efter, fortæller Niels Them Kjær, projektchef for tobaksforebyggelse i Kræftens Bekæmpelse, i en pressemeddelelse.
Fra 1. august vil arbejdstiden være røgfri for 18 ud af 22 kommuner i Region Syddanmark. Røgfri arbejdstid betyder, at medarbejdere ikke ryger i arbejdstiden – hverken indendørs eller udendørs. Selvbetalte pauser er undtaget, ligesom der kan være undtagelser ved f.eks. hjemmearbejde.
Opbakningen til røgfri arbejdstid stiger i Syddanmark
Siden 2017 er andelen af danskere fra Region Syddanmark, der synes godt om at forbyde rygning i arbejdstiden steget fra 50 til 60 pct. Det viser seneste undersøgelse af danskeres holdning til tobak.
Dermed er borgerne fra Region Syddanmark – sammen med nordjyderne – de mest positive overfor røgfri arbejdstid.
-Tallene viser, at rigtig mange ønsker røgfri arbejdstid – og tendensen er stigende. Heldigvis følger mange kommuner borgernes ønske og gør arbejdsdagen røgfri. Jeg tror, at det inden for få år vil være normen, at der ikke ryges på kommunale arbejdspladser, siger Niels Them Kjær, chef for tobaksforebyggelse i Kræftens Bekæmpelse.
Kommuner uden røgfri arbejdstid i Region Syddanmark:
• Fanø Kommune (300 ansatte)
• Fredericia Kommune (4.400 ansatte)
• Langeland Kommune (4.500 ansatte)
• Tønder Kommune (3.000 ansatte)
Kommuner med røgfri arbejdstid i Region Syddanmark (antal ansatte):
• Middelfart Kommune (4.000 ansatte)
• Esbjerg Kommune (10.500 ansatte)
• Odense Kommune (14.000 ansatte)
• Kerteminde Kommune (1.800 ansatte)
• Svendborg Kommune (4.500 ansatte)
• Nordfyns Kommune (2.200 ansatte)
• Haderslev Kommune (5.000 ansatte)
• Vejen Kommune (3.500 ansatte)
• Varde Kommune (4.000 ansatte)
• Sønderborg Kommune (5.500 ansatte)
• Ærø Kommune (700 ansatte)
• Billund Kommune (4.000 ansatte)
• Nyborg Kommune (2.500 ansatte)
• Assens Kommune (2.500 ansatte)
• Kolding Kommune (7.500 ansatte)
• Faaborg-Midtfyns Kommune (4.000 ansatte)
• Aabenraa Kommune (4.500 ansatte)
• Vejle Kommune (7.300 ansatte) er på vej
Kilde: Kommunernes hjemmesider og opringninger til kommunerne
Andel kommuner, der har røgfri arbejdstid eller får det i 2022 pr. region
Fredensborg Kommune var den første kommune som indførte røgfri arbejdstid i 2012 og siden er der kommet mange af landets 98 kommuner til. I dag har 70 kommuner røgfri arbejdstid og 3 kommuner er på vej.
• Region Syddanmark: 18 ud af 22 kommuner
• Region Nordjylland: 5 ud af 11 kommuner
• Region Midtjylland: 17 ud af 19 kommuner
• Region Sjælland: 13 ud af 17 kommuner
• Region Hovedstaden: 20 ud af 29 kommuner
