Læserbrev af Hanne K. Mathiasen, formand for HK Handel Sydjylland, Skovløbervænget 15, 6800 Varde.
Mange sydjyske arbejdsgivere på HK Handels område har lidt ondt af sig selv. De hyler op om mangel på arbejdskraft i butikkerne og på lagrene, og de foreslår dårlige løsninger om import af arbejdskraft eller sløjfning af muligheden for tidlig tilbagetrækning.
Men kære arbejdsgiver, ret nu lige lyset mod dig selv. Når man er i kamp om arbejdskraften, må man bare komme i gang med at pudse sine fjer og gøre sig lækker overfor både nuværende og kommende medarbejdere. Men det ser jeg godt nok ikke meget af på det sydjyske arbejdsmarked.
Derfor vil jeg gerne give dig som arbejdsgiver nogle tips til, hvordan du lettere kan tiltrække medarbejdere:
Løn og personligt tillæg er oplagt, for der er ingen naturlov, der tilsiger, at du blot skal udbetale mindstelønnen!
Medvirk desuden til, at dine medarbejdere har de rette kompetencer også i fremtiden. Lad være med at spænde ben for en medarbejder, der gerne vil have et truckkursus eller andet, du ikke lige kan se idéen med. Jeg kan love dig, at din virksomheds efter- og videreuddannelsespolitik er et paramenter, den bliver målt på af kommende medarbejdere.
Husk også, at hvis dine medarbejdere skal have det rigtigt lange arbejdsliv, som du gerne ser dem have, så skal de kunne holde til det. Derfor er både seniorpolitik og et godt arbejdsmiljø vigtigt.
Kære arbejdsgiver, bolden ligger hos dig, og du skal vise, at du værdsætter dine medarbejdere. Og vis det med handling, ikke blot med skåltaler.
